大家好！今天我要聊聊面试seo时的问题，这可是面试seo时的问题中的佼佼者，不信你看看。
面试SEO时的问题一、基本问题1. 能否简单介绍一下自己？ 这个问题主要是为了了解求职者的个人信息以及他们的职业规划。
通过这个问题的回答，你可以了解应聘者的工作经验、技能、性格特质等方面。
2. 你是如何理解SEO的？ 这个问题是为了了解应聘者是否真正理解SEO的原理和实践。
回答应该体现出他们对关键词优化、网站内容创建、外部链接建设等基本概念的掌握程度。
3. 你过去在SEO方面有哪些成功案例？ 这个问题是为了了解应聘者过去的工作经验和技能，以及他们如何处理过去的工作中的SEO问题。
回答应该突出应聘者的能力和解决问题的能力。
4. 你对搜索引擎算法的了解程度如何？ 这个问题是为了了解应聘者是否对搜索引擎优化有深入的了解，他们是否关注搜索引擎市场的发展，以及他们是否能够根据搜索引擎的变化调整自己的优化策略。
5. 你如何处理负面搜索结果？ 这个问题是为了了解应聘者是否具备处理负面搜索结果的能力，他们是否了解负面搜索结果的影响，以及他们是否有处理负面结果的策略和方法。
二、深入问题1. 你如何利用社交媒体进行SEO？ 这个问题是为了了解应聘者是否了解社交媒体在SEO中的作用，他们是否知道如何利用社交媒体来提高网站的可见度和排名，以及他们是否知道如何利用社交媒体来吸引外部链接。
2. 你如何处理关键词密度问题？ 这个问题是为了了解应聘者是否真正理解关键词密度的重要性，他们是否知道如何合理地设置关键词密度，以及他们是否知道如何避免关键词堆砌等不当做法。
3. 你如何进行移动SEO优化？ 随着移动设备的普及，移动SEO变得越来越重要。
通过这个问题，你可以了解应聘者是否了解移动SEO的基本概念和最佳实践，他们是否有为移动设备优化网站的经验。
4. 你怎么看待SEO与内容营销的关系？ 这个问题是为了了解应聘者是否认为内容营销和SEO是相辅相成的，他们是否有将内容营销和SEO结合的经验和方法，以及他们是否有通过内容营销提高网站可见度和排名的策略。
5. 你是如何评估SEO效果的？ 这个问题是为了了解应聘者是否有评估SEO效果的方法和指标，他们是否知道如何跟踪和分析SEO数据，以及他们是否有根据数据调整优化策略的经验。
以上就是一些面试SEO时的问题，这些问题可以帮助你更好地了解应聘者的能力和经验，从而做出更明智的招聘决策。
同时，这些问题也可以帮助你评估应聘者是否适合担任这个职位，以及他们是否有潜力成为一位优秀的SEO专家。
如果你对面试seo时的问题感兴趣，不妨亲自体验一下。相信我，它不会让你失望的，甚至可能会超出你的期待！